अगर तैयारी पहले से हो तो नई कंपनी में मन मुताबिक ऑफर मिल जाता है. लेकिन तैयारी के बावजूद ज्यादातर लोग सैलरी नेगोशिएट करते वक्त ऐसी बातें बोल जाते हैं जो सारे किए धरे पर पानी फेरने के लिए काफी होती हैं.
आजकल जॉब के लिए इंटरव्यू का बहुत महत्व है बिना Job Interview Tips जाने हम कोई भी Job Interview में सफल होना न के बराबर है इसलिए जिस प्रकार किसी भी चीज के लिए विशेष नियम होते है जिन्हें हम अनुसरण करते हुए आगे बढ़ते जाते है ठीक उसी प्रकार Private Job या Government Job / सरकारी नौकरी के Interview लिए भी कुछ जरुरी बाते होती है जिन्हें अगर सही से अनुसरण करे तो निश्चित ही हमे अपने Job Interview में सफलता मिल सकती है
तो आईये जानते है कुछ ऐसे ही Job Interview Tips जो की हमारी Carreer के लिए बहुत जरुरी है
Job Interview Kaise De
सही CV या Resume बनाना
कई बार एेसा होता है कि हम लिखित परीक्षा पास कर लेते है लेकिन इंटरव्यू क्रैक नहीं कर पाते। हमें लगता है कि इंटरव्यू तो इतना अच्छा हुआ था फिर सिलेक्शन क्यों नहीं हुआ। ज्यादातर मामलों में उम्मीदवार इंटरव्यूर को इम्प्रैस करने में चूक जाते हैं। ऐसा इसलिए भी होता है, क्योंकि कुछ अनजानी गलतियों के कारण इंटरव्यूर का आपमें इंट्रेस्ट खत्म हो जाता है। हम कभी भी यह जानने की कोशिश नहीं करते कि हमने किस जगह गलती की। लेकिन एेसे समय में आपको ओवर कॉन्फिडेंस की जगह आत्म मंथन करना चाहिए और सोचना चाहिए कि गलती कहां पर हो रही है। यदि आपको इंटरव्यू में एक के बाद एक असफलता मिल रही है तो आइए जानते है कुछ एेसे टि
इंटरव्यू के दौरान ये किसी को पता नहीं होती कि नियोक्ता आखिर आपसे किस टॉपिक पर बात करेगा और कौन से सवाल पूछेगा, लेकिन इंटरव्यू के दौरान कुछ सवाल ऐसे होते हैं जो हर बार पूछे जाते हैं.
जॉब चेंज का ख्याल आते ही सभी के मन में सबसे पहले आता है इंटरव्यू और इसके बाद ज्यादातर लोग नर्वस होने लगते हैं. इंटरव्यू के दौरान ये किसी को पता नहीं होती कि नियोक्ता आखिर आपसे किस टॉपिक पर बात करेगा और कौन से सवाल पूछेगा, लेकिन इंटरव्यू के दौरान कुछ सवाल ऐसे होते हैं जो हर बार पूछे जाते हैं. हालांकि इंटरव्यू अलग-अलग नौकरियों के लिए होते हैं और जवाब देने वाले भी अलग होते हैं.
कई जॉब्स में सिलेक्शन की आखिरी सीढ़ी इंटरव्यू होता है। वेस्टर्न कंट्रीज में इंटरव्यूज के दौरान GK की टेस्टिंग के बजाय यह ज्यादा देखा जाता है कि कैंडिडेट कितना क्रिएटिव है। उसका एटीट्यूड कैसा है। पॉपुलर इंटरव्यूवर जेम्स रीड और करियर राइटर पॉल मैकेजिन कुमिंस के हवाले से हम बता रहे हैं ऐसे ही 10 सवालों के बारे में, जो पहली नजर में काफी अजीबोगरीब नजर आते हैं।
हमारे देश में भी आजकल कॉलेज स्टूडेंट्स को विभिन्न इंटर्नशिप्स, किसी पार्ट-टाइम जॉब या फिर, यूनिवर्सिटी प्लेसमेंट के लिए इंटरव्यू देना होता है. कॉलेज स्टूडेंट्स का इंटरव्यू यूं तो पेशेवरों के इंटरव्यू से काफी अलग हो सकता है लेकिन, आजकल स्मार्ट कॉलेज यंगस्टर्स और देश के भावी पेशेवरों से भी कई ऐसे ट्रिकी प्रश्न इंटरव्यू के दौरान पूछ लिए जाते हैं जिनका जवाब देने में इन कॉलेज स्टूडेंट्स को काफी दिक्कत होती है जिसका नतीजा यह निकलता है कि वे अपने इंटरव्यू में सफल नहीं हो पाते.
चाहे आप पहली बार जॉब इंटरव्यू देने जा रहे हों या फिर, कई बार पहले भी आप इंटरव्यूज़ दे चुके हों; हर बार इंटरव्यू देने से कुछ दिन पहले से ही आप घबरा जाते हैं कि, जानें इंटरव्यूअर आपसे क्या पूछ लें? .....इसी तरह, किसी भी जॉब के लिए बहुत से पेशेवर इंटरव्यू देते हैं ऐसे में भी, इंटरव्यू में सिलेक्ट होना आपके लिए एक अच्छी-खासी चुनौती बन जाता है. हमारे देश में कई जॉब्स के लिए तो केवल इंटरव्यू के जरिये ही कैंडिडेट्स को सिलेक्ट किया जाता है. जितनी बड़ी पोस्ट होती है, इंटरव्यू का लेवल उतना अधिक मुश्किल होता है.
” आईटीआई कोर्स” में आपको कई प्रकार के कोर्स या ट्रेड मिलते है इसमें आपको नॉर्मली दो तरह के ट्रेड मिलेंगे एक इंजीनियरिंग (Engineering) और दूसरा नॉन इंजीनियरिंग ट्रेड (Non Engineer Trade) आप अपने हिसाब से सिलेक्शन के समय कोर्स को चुन सकते है आईटीआई में कोन कोन से कोर्स है इसकी ज्यादा जानकारी के लिए आप यहाँ क्लिक कर सकते है :
टेलिफोनिक इंटरव्यू सबसे मुश्किल माना जाता है, क्योंकि इंटरव्यूवर का कॉल कभी भी और कहीं भी आ सकता है।
एजुकेशन डेस्क। टेलिफोनिक इंटरव्यू सबसे मुश्किल माना जाता है। अमेरिका के 'द सर्वे मेथड सेंटर एट सोशल एंड कम्युनिटी प्लानिंग रिसर्च' (SCPR) के डायरेक्टर रोजर थॉमस और रिसर्चर डॉक्टर सुसान पुरडन बताते हैं कि इस तरह के इंटरव्यू से कैंडिडेट की नॉलेज के साथ अटेंशन और बिहेवियर का भी पता लगाया जाता है। हम बता रहे हैं टेलिफोनिक इंटरव्यू को आसान बनाने की कुछ टिप्स..
1. मेंटली तैयार रहें, कभी भी आ सकता है फोन
रिज्यूम पोर्टल का मुख्य उद्देश्य योग्य छात्रों की जानकारी सार्वजनिक पटल पर लाने की है जिससे जिन्हें आवश्यकता हो वह अपने सुविधा अनुसार छात्रों का चयन कर सकते हैं
