पहला पॉइंट न भुलाएं. इंटरव्यू में भूलकर भी ना कहें ये 5 बातें टाइप  आर्टिकल तब लिखे जाते हैं जब अगले के पास स्टोरी आइडिया न हो. जो खुद का काम सस्ते में निपटाने के लिए ऐसा लिख रहा है. वो आपकी मदद क्या करेगा?

 दरवाजे के भीतर जैसा मन आए वैसा (इंसानों सरीखे)  घुसें. आप इंटरव्यू देने गए हैं. सलमान या अक्षय की फिल्म का इंट्री सीन नहीं चल रहा है. जो अगला आपका इंट्री सीन देखने बैठा हो.

किसी भी पद के लिए ली जाने वाली लिखित परीक्षा प्रसिजर ऑफ रिजेक्शन होती है, जबकि इंटरव्यू प्रसिजर ऑफ सिलेक्शन होता है। कहने का मतलब यह है कि लिखित परीक्षा में आपका एम्प्लॉयर ज्यादा-से-ज्यादा लोगों को रिजेक्ट करने के मूड से बैठता है। इसके उलट इंटरव्यू में एम्प्लॉयर सिलेक्ट करने के मूड में होता है। वह चाहता है कि आप कुछ ऐसा कहें जिसके बहाने वह आपको चुन ले। 

जाहिर है, इंटरव्यू देने पूरी उम्मीद और भरोसे के साथ जाएं कि यह नौकरी आप ही को मिलेगी। लेकिन इस भरोसे और उम्मीद के ऊपर कुछ कारगर टिप्स की टॉपिग करना भी जरूरी है। एक्सर्पट्स से बात करके ऐसे ही कुछ टिप्स दे रहे हैं प्रभात गौड़:

यह जमाना मार्केटिंग का है यानी जो बिके वही सफल। जॉब मार्केट में भी यही फॉर्मूला लागू होता है। इसलिए नौकरी पाने वाले उम्मीदवार को अपनी सॉलिड मार्केटिंग करनी होती है, ताकि वह किसी स्ट्रांग कंपनी में जॉब पा सके।

किसी भी नई नौकरी के लिए आपको सबसे पहले अपना रिज्यूमे यानी सीवी संबंधित कंपनी को देना होता है। आमतौर पर सीवी में उम्मीदवार के तब तक के प्रोफेशनल जीवन का पूरा इतिहास, कामयाबियां, खास-खास हुनर और व्यक्तिगत पृष्ठभूमि दर्ज की जाती है

जब भी हम जॉब के लिए जाते है तो अप्लाई करते समय सीवी ही आपका पहला इम्प्रेशन होता है। ऐसे में एक बेहतर सीवी बनाना और सीवी पर मेहनत करना जरुरी है। हम आज आपको बता रहे हैं सीवी से जुड़ी कुछ जरुरी बातें जो आपको ध्यान में रखनी चाहिए । क्या आपको पता है कि आमतौर पर आपका सीवी कितना प्रभावी है इसका अंदाजा इंटरव्यू लेने वाला अधिकारी महज छह सेकंड में लगा सकता है। यानी आपका बायोडाटा कितना प्रभावी है इसकी परख नौकरी देने वाली कंपनियां महज कुछ सेकंड में कर लेती हैं। ऐसे में आपका बायोडाटा या सीवी पहली नजर में ही प्रभावित कर जाए, इसके लिए इसमें इन पांच चीजों का होना जरूरी है। 

आज कल बहुत सी कंपनियां इंटरव्यू का फर्स्ट राउंड फोन काल्स पर ही होता है। कैंडिडेट्स को शार्टलिस्ट करने के लिए बहुत ही प्रभावपूर्ण तरीका माना जाता है। इसका एक फायदा यह होता है कि जो लोग फेस टू फेस इंटरव्यू देने के लिए मौजूद नही हो पाते तो उनके लिए फोन पर इंटरव्यू देना बहुत अच्छा रहता है। लेकिन इसमें कुछ बातों का ध्यान रखना बहुत अनिवार्य माना जाता है। तो आईए जानें उन बातों के बारे में-

युक्तियां तुंहारी अगली नौकरी साक्षात्कार में मदद करने के लिए

एक नौकरी के लिए इंटरव्यू क्या है?

एक नौकरी साक्षात्कार आप और नियोक्ता के बीच एक वार्तालाप है. एक साक्षात्कार के दौरान नियोक्ता आप कई अतीत में अपने काम के अनुभव के बारे में सवाल करेंगे, अपनी शिक्षा और लक्ष्य.

साक्षात्कार के दौरान आप एक अच्छा प्रभाव बनाने के लिए चाहते हैं जाएगा. इसका मतलब यह है कि आप नियोक्ता बताते हैं कि आप इस काम के लिए एक अच्छे व्यक्ति हैं और बहुत दोस्ताना हो करने के लिए प्रयास करना चाहिए.

यहां अपने अगले नौकरी साक्षात्कार के लिए सुझाव है

आजकल जॉब मार्केट काफी कॉम्पीटेटिव हो गई है। जॉब पाने के लिए काफी मशक्कत करनी पड़ती है। आज के दौर में किसी जॉब के लिए लिखित परीक्षा से ज्यादा कठिन इंटरव्यू पास करना होता है। सरकारी विभाग हो या निजी क्षेत्र आज हर जगह इंटव्यू के बगैर कैडिडेट को हायर किए जाना संभव नही होता है। खासकर बिजनेस के क्षेत्र में, क्योंकि इंटरव्यू के जरिए कैंडिटेड की कैपेसिटी से लेकर उससे जुड़ी बातों का आकलन कर लिया जाता है। क्योंकि इंटरव्यू के जरिए कैंडिटेड की कैपेसिटी से लेकर उससे जुड़ी बातों का आकलन कर लिया जाता है। इस दौरान चयनकर्ताओं के सवालों के जवाब में ही कैंडिटेड की एक सही तस्वीर सामने आ जाती है। जिससे कई बार ल

नौकरी में सबसे ज्यादा पैकेज देने के मामले में एप्पल का कोई तोड़ नहीं. लेकिन, एप्पल में नौकरी हासिल करना इतना आसान नहीं है. यहां का इंटरव्यू क्रैक करना ही अपने आप में बड़ी बात है. 

किसी भी व्यक्ति के लिए नौकरी हासिल करना बहुत बड़ी बात होती है। हर कोई चाहता है कि वह एक अच्छी और बड़ी कंपनी में बेहतर सैलरी वाली नौकरी करे। अच्छी नौकरी उस व्यक्ति को मिलती है जिसके पास अच्छी क्वालिफिकेशन हो और साथ ही इंटरव्यू में जिसने बेहतरीन प्रदर्शन दिया हो। आपका इंटरव्यू ही इस बात का फैसला लेता है कि आप उस कंपनी में काम करने के उपयुक्त हैं या नहीं। इंटरव्यू में आपका प्रदर्शन ही आपको अच्छी सैलरी वाली अच्छी नौकरी दिला सकता है लेकिन इसके लिए जरूरी है कि आपका इंप्रेशन इंटरव्यू लेने वाले पर काफी अच्छा हो। आज हम आपको बताएंगे ऐसी ही कुछ बातों के बारे में जिन्हें इंटरव्यू में बोलने से आपकी नौकर

अगर तैयारी पहले से हो तो नई कंपनी में मन मुताबिक ऑफर म‍िल जाता है. लेकिन तैयारी के बावजूद ज्‍यादातर लोग सैलरी नेगोश‍िएट करते वक्‍त ऐसी बातें बोल जाते हैं जो सारे क‍िए धरे पर पानी फेरने के लिए काफी होती हैं.

आजकल जॉब के लिए इंटरव्यू का बहुत महत्व है बिना Job Interview Tips जाने हम कोई भी Job Interview में सफल होना न के बराबर है इसलिए जिस प्रकार किसी भी चीज के लिए विशेष नियम होते है जिन्हें हम अनुसरण करते हुए आगे बढ़ते जाते है ठीक उसी प्रकार Private Job या Government Job / सरकारी नौकरी के Interview लिए भी कुछ जरुरी बाते होती है जिन्हें अगर सही से अनुसरण करे तो निश्चित ही हमे अपने Job Interview  में सफलता मिल सकती है

तो आईये जानते है कुछ ऐसे ही Job Interview Tips जो की हमारी Carreer के लिए बहुत जरुरी है

Job Interview Kaise De

सही CV या Resume बनाना 

 कई बार एेसा होता है कि हम  लिखित परीक्षा पास कर लेते है लेकिन इंटरव्यू क्रैक नहीं कर पाते। हमें लगता है कि इंटरव्यू तो इतना अच्छा हुआ था फिर सिलेक्शन क्यों नहीं हुआ। ज्यादातर मामलों में उम्मीदवार इंटरव्यूर को इम्प्रैस करने में चूक जाते हैं। ऐसा इसलिए भी होता है, क्योंकि कुछ अनजानी गलतियों के कारण इंटरव्यूर का आपमें इंट्रेस्ट खत्म हो जाता है। हम कभी भी यह जानने की कोशिश नहीं करते कि हमने किस जगह गलती की। लेकिन एेसे समय में आपको ओवर कॉन्फिडेंस की जगह आत्म मंथन करना चाहिए और सोचना चाहिए कि गलती कहां पर हो रही है। यदि आपको इंटरव्यू में एक के बाद एक असफलता मिल रही है तो आइए जानते है कुछ एेसे टि

इंटरव्यू के दौरान ये किसी को पता नहीं होती कि नियोक्ता आखिर आपसे किस टॉपिक पर बात करेगा और कौन से सवाल पूछेगा, लेकिन इंटरव्यू के दौरान कुछ सवाल ऐसे होते हैं जो हर बार पूछे जाते हैं.

जॉब चेंज का ख्याल आते ही सभी के मन में सबसे पहले आता है इंटरव्यू और इसके बाद ज्यादातर लोग नर्वस होने लगते हैं. इंटरव्यू के दौरान ये किसी को पता नहीं होती कि नियोक्ता आखिर आपसे किस टॉपिक पर बात करेगा और कौन से सवाल पूछेगा, लेकिन इंटरव्यू के दौरान कुछ सवाल ऐसे होते हैं जो हर बार पूछे जाते हैं. हालांकि इंटरव्यू अलग-अलग नौकरियों के लिए होते हैं और जवाब देने वाले भी अलग होते हैं.

कई जॉब्स में सिलेक्शन की आखिरी सीढ़ी इंटरव्यू होता है। वेस्टर्न कंट्रीज में इंटरव्यूज के दौरान GK की टेस्टिंग के बजाय यह ज्यादा देखा जाता है कि कैंडिडेट कितना क्रिएटिव है। उसका एटीट्यूड कैसा है। पॉपुलर इंटरव्यूवर जेम्स रीड और करियर राइटर पॉल मैकेजिन कुमिंस के हवाले से हम बता रहे हैं ऐसे ही 10 सवालों के बारे में, जो पहली नजर में काफी अजीबोगरीब नजर आते हैं।

हमारे देश में भी आजकल कॉलेज स्टूडेंट्स को विभिन्न इंटर्नशिप्स, किसी पार्ट-टाइम जॉब या फिर, यूनिवर्सिटी प्लेसमेंट के लिए इंटरव्यू देना होता है. कॉलेज स्टूडेंट्स का इंटरव्यू यूं तो पेशेवरों के इंटरव्यू से काफी अलग हो सकता है लेकिन, आजकल स्मार्ट कॉलेज यंगस्टर्स और देश के भावी पेशेवरों से भी कई ऐसे ट्रिकी प्रश्न इंटरव्यू के दौरान पूछ लिए जाते हैं जिनका जवाब देने में इन कॉलेज स्टूडेंट्स को काफी दिक्कत होती है जिसका नतीजा यह निकलता है कि वे अपने इंटरव्यू में सफल नहीं हो पाते.

चाहे आप पहली बार जॉब इंटरव्यू देने जा रहे हों या फिर, कई बार पहले भी आप इंटरव्यूज़ दे चुके हों; हर बार इंटरव्यू देने से कुछ दिन पहले से ही आप घबरा जाते हैं कि, जानें इंटरव्यूअर आपसे क्या पूछ लें? .....इसी तरह, किसी भी जॉब के लिए बहुत से पेशेवर इंटरव्यू देते हैं ऐसे में भी, इंटरव्यू में सिलेक्ट होना आपके लिए एक अच्छी-खासी चुनौती बन जाता है. हमारे देश में कई जॉब्स के लिए तो केवल इंटरव्यू के जरिये ही कैंडिडेट्स को सिलेक्ट किया जाता है. जितनी बड़ी पोस्ट होती है, इंटरव्यू का लेवल उतना अधिक मुश्किल होता है.